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在線培訓(xùn)系統(tǒng)軟件_企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)軟件推薦

在線培訓(xùn)系統(tǒng)軟件 劉麗偉 最后更新于:2022年09月26日 10:20:10 4 1366
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企業(yè)培訓(xùn)是可以幫助企業(yè)培養(yǎng)人才,而培養(yǎng)出來的人才可以助企業(yè)未來發(fā)展更好,所以企業(yè)培訓(xùn)是非常必要的,通過在線教育模式進行企業(yè)培訓(xùn),不光節(jié)省了很多費用(如果是外地的就需要來回路費,住宿費等,而且還耽誤工作,來回路上就浪費了很多時間。)在線培訓(xùn)就根本不用考慮這些問題。

企業(yè)要實現(xiàn)高效管理應(yīng)該如何選擇培訓(xùn)平臺?

目前企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)平臺的搭建一般有2種選擇:

一種是公共平臺,公司將員工引到公共平臺進行培訓(xùn),這種無需研發(fā)費用,零成本,但功能單一,無法滿足公司長遠發(fā)展所需的內(nèi)訓(xùn)需求。

一種是私有平臺,如云朵課堂,可采用租賃云朵課堂SAAS服務(wù)的方式,搭建公司獨立的內(nèi)訓(xùn)平臺,成本低且性價比高,可滿足公司的教學(xué)+管理+運營等多種功能場景。

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線上培訓(xùn)節(jié)省成本

線下培訓(xùn)需要找到相應(yīng)的場地、請專門的教師以及各種費用,云朵課堂所構(gòu)建的線上培訓(xùn)平臺,可以讓企業(yè)節(jié)省場地租賃等費用,只需要網(wǎng)絡(luò)就能讓企業(yè)的員工都能加入到培訓(xùn)平臺進行學(xué)習(xí),真正意義上幫助企業(yè)節(jié)省成本。

線上開展培訓(xùn)節(jié)省時間

企業(yè)可以通過線上直播的方式開展培訓(xùn),員工只需要通過電腦客戶端、手機客戶端或者微信小程序的方式隨時進入課堂學(xué)習(xí),完全不會受到時間和地點的限制,相比較線下課堂而言,這一點可以為員工和企業(yè)節(jié)省大量的時間,同時也能提升員工的工作技能。

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能夠支持多種場景切換 

云朵課堂可以支持在線直播、錄播等多種培訓(xùn)方式,而且可以根據(jù)學(xué)員的人數(shù),選擇一對一培訓(xùn)、一對多培訓(xùn),多則可以達到萬人同時在線。而且始終能保證平臺穩(wěn)定不卡頓,高清畫面低延遲。

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直播互動性強

為達到更好地培訓(xùn)效果,云朵課堂在線培訓(xùn)系統(tǒng)軟件支持多種互動方式,可以活躍培訓(xùn)課堂氛圍,讓員工能真實聽進去,有效果。

員工有參與感的互動功能,例如舉手答題,視頻連麥,搶答問題等功能有效的拉近了講師與員工之間的距離,還能提升趣味性。

云朵課堂支持多形式培訓(xùn),如全屏直播、三分屏直播、桌面共享直播等,可支持文字、音頻、視頻等多方式互動,

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在線題庫

是檢驗員工培訓(xùn)技能是否掌握的有效手段,有培訓(xùn)就有檢測,云朵課堂在線題庫功能,支持多種題型,支持單選題、多選題、填空題、判斷題、材料題等多種題型。

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獨立員工管理功能

企業(yè)培訓(xùn)前,員工會受到系統(tǒng)培訓(xùn)提醒(一般是通過站內(nèi)信,短信,微信的方式通知),可以讓員工趕緊安排好時間,整理手頭上的工作,開始到時間準備培訓(xùn)。

另外每個員工是否按時參加了培訓(xùn),培訓(xùn)的次數(shù),每次培訓(xùn)的時常等相關(guān)信息都清晰記錄在系統(tǒng)中,方便管理和查看。

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建立完整的資源庫

企業(yè)的每一次培訓(xùn)都將產(chǎn)生課程資源,特別是與企業(yè)業(yè)務(wù)直接相關(guān)的產(chǎn)品知識、管理經(jīng)驗、銷售技能等。云朵課堂將記錄和存儲這些寶貴的資源,并形成一個完整和系統(tǒng)的資源庫。

在后期的時候,如果有需要都隨時可從資源庫中調(diào)取相關(guān)信息,節(jié)省了重復(fù)授課的時間,也方便了員工再次進行學(xué)習(xí)的需求。

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企業(yè)適合什么樣,企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)系統(tǒng)?(1)
現(xiàn)代企業(yè)管理中,一個非常重要的管理方式就是企業(yè)培訓(xùn),企業(yè)培訓(xùn)是作為HR開發(fā)管理的一種必然手段而存在的。然而,在當今市場經(jīng)濟的影響下,許多企業(yè)員工對培訓(xùn)的思維都止步不前,有所局限。
其重要的原因就是員工培訓(xùn)不能直接為企業(yè)帶來立竿見影的收益,且企業(yè)需要為此不停地投放資金,還會占用員工一定的工作時間,因此這項工作在許多企業(yè)都不能夠推行。
有些企業(yè)就算開設(shè)了企業(yè)培訓(xùn),也常因為執(zhí)行不徹底,沒有科學(xué)的數(shù)據(jù)分析作為參考,導(dǎo)致后續(xù)無法判定培訓(xùn)的真正質(zhì)量,使得培訓(xùn)工作開展積極性不高。
企業(yè)培訓(xùn)既是為提高員工個人與公司團隊的戰(zhàn)斗力,也是為企業(yè)長遠的發(fā)展打牢基礎(chǔ)。那么如何才能為企業(yè)找到一個適合自身成長特點,一次性投入,就能獲得終身受益的培訓(xùn)方式呢?下面科科就為大家介紹一款專屬于現(xiàn)代企業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺,能夠?qū)δ愫湍愕钠髽I(yè)帶來真正的幫助。
這個平臺聚焦了企業(yè)培訓(xùn)中的痛點和難點,適合所有企業(yè)應(yīng)用,滿足現(xiàn)代企業(yè)在培訓(xùn)中的所有功能需求,能夠為企業(yè)量身打造專屬于自己的培訓(xùn)平臺。同時它采用云端部署,有著投入少、維護簡單,數(shù)據(jù)內(nèi)容安全,穩(wěn)定性高,并發(fā)數(shù)高的優(yōu)勢。
企業(yè)用戶專屬打造的企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺——云朵在線培訓(xùn)系統(tǒng)。
贊同 0 0 發(fā)布于 2年前 (2022-12-28) 評論
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企業(yè)適合什么樣,企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)系統(tǒng)?(2)
云朵在線培訓(xùn)系統(tǒng)可以幫助企業(yè)解決以下幾個員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理難題:
高效培訓(xùn)化管理助力企業(yè)簡化冗繁的培訓(xùn)管理流程
將線上、線下無縫融合,從課程設(shè)計到員工配置,再到數(shù)據(jù)化跟蹤執(zhí)行、互動交流,高效完成每場培訓(xùn)??扇虆⑴c并記錄每位培訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)軌跡、時間進程。可幫助企業(yè)快速實現(xiàn)制定培訓(xùn)計劃、課后考試評估、培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化培訓(xùn)計劃的四大培訓(xùn)工作目標。
高效考核方式幫助快速發(fā)現(xiàn)人才,重點人才重點培養(yǎng)
1、多種組卷模式可選
培訓(xùn)師可根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進行題型設(shè)計,支持多題型添加、支持自定義分數(shù)和考試時間,按比例隨機抽題組卷和固定試題組卷多種方式。
2、安排考試
培訓(xùn)師可在平臺上發(fā)布考試,自行安排考試時間,系統(tǒng)會自動發(fā)送考試給參考員工。
3、考試安全
考生需經(jīng)人臉識別之后可作答,防止作弊,企業(yè)級技術(shù)框架,保證大并發(fā)考試的穩(wěn)定,數(shù)據(jù)自動備份恢復(fù),保障安全性。
4、自動判卷出分
考后平臺可自動進行閱卷,并附錯題解析,配合主觀題人工閱卷。
5、考試記錄
參與培訓(xùn)的員工的所有考試記錄都可隨時查詢
挖掘數(shù)據(jù)價值,減輕管理者的管理負擔
平臺配備的大數(shù)據(jù)引擎,記載了培訓(xùn)過程中所需的學(xué)習(xí)資源、學(xué)習(xí)項目和學(xué)習(xí)行為等各項數(shù)據(jù),能夠智能分析出各種數(shù)據(jù)結(jié)論,為企業(yè)的管理者提供了十分有效的智能報表、數(shù)據(jù)看板,以及數(shù)據(jù)中心,為企業(yè)選拔人才提供了重要的科學(xué)及管理依據(jù),讓培訓(xùn)管理看到效果。
贊同 0 0 發(fā)布于 2年前 (2022-12-28) 評論
訪客 訪客
企業(yè)適合什么樣,企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)系統(tǒng)?(3)
避免重復(fù)培訓(xùn),一勞永逸,降低培訓(xùn)成本
在公司業(yè)務(wù)、制度和要求不變的情況下,培訓(xùn)課程一旦開設(shè),是可以永久使用的。尤其是像新員工入職培訓(xùn),等級晉升培訓(xùn),企業(yè)文化培訓(xùn)這些都可在培訓(xùn)系統(tǒng)中方便快捷地重復(fù)執(zhí)行為員工進行培訓(xùn)。
節(jié)省企業(yè)人力成本的同時,也能夠節(jié)約不少時間成本。同時培訓(xùn)課程能夠供學(xué)員進行反復(fù)地觀看和學(xué)習(xí),避免培訓(xùn)后就忘記的尷尬。
解決了培訓(xùn)地點、時間的限制,培訓(xùn)師與企業(yè)員工可以隨時平臺上互動
員工能夠隨時使用移動端參加企業(yè)發(fā)布的培訓(xùn)與測評,不受地域的限制。甚至還有很多的企業(yè)也會選擇通過平臺進行人員招聘的知識初試。
在線培訓(xùn)平臺中參加培訓(xùn),可以將員工的學(xué)習(xí)碎片化,能很有效地減輕職工工作與學(xué)習(xí)兼顧的壓力和負擔。
員工也能在平臺上任意發(fā)起話題進行討論,或者分享自己的所見所聞,將自己的儲備知識和工作經(jīng)驗形成文檔或者做成視頻上傳至平臺內(nèi),幫助同事共同進步,進一步搭建企業(yè)智庫。
解決公司人才培養(yǎng)與管理的信息管理安全,建立公司自己的人才資源庫
1、在線培訓(xùn)系統(tǒng)穩(wěn)定性
設(shè)計中采用的是運行穩(wěn)定、安全性很高的JAVA語言開發(fā),多層次多安全防護措施,順利通過阿里滲透式測試,使系統(tǒng)最大限度地不被黑客和有意破壞者攻擊。
2、在線培訓(xùn)系統(tǒng)視頻課程安全性
擁有完善的視頻保護機制,有效防止盜鏈,防下載,切實做到課程內(nèi)容安全。
3、在線培訓(xùn)系統(tǒng)部署安全性
云部署,采用專業(yè)的防護系統(tǒng),提供安全防護策略、木馬文件檢測、高危漏洞檢測和修復(fù),并對系統(tǒng)的安全進行實時監(jiān)控和管理,定時滾動鏡像備份。
4、在線培訓(xùn)系統(tǒng)集成性
基于Java語言開發(fā)Springcloud框架;支持人臉識別、單點登錄、組織架構(gòu)及用戶數(shù)據(jù)的同步;支持與EAP/EIP、OA、HR系統(tǒng)的集成。
贊同 0 0 發(fā)布于 2年前 (2022-12-28) 評論
訪客 訪客
如何選擇靠譜的企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)供應(yīng)商
企業(yè)想要實現(xiàn)在線培訓(xùn)的模式,就免不了需要建設(shè)在線培訓(xùn)系統(tǒng),它是一種專門用來為網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)服務(wù)的數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺。
值得注意的是,當前市場上有許多企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)供應(yīng)商,培訓(xùn)系統(tǒng)種類繁多,而且形式各異。
那么,企業(yè)應(yīng)該選擇什么樣的在線培訓(xùn)產(chǎn)品,如何選擇靠譜的在線培訓(xùn)系統(tǒng)供應(yīng)商呢?
選擇企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)供應(yīng)商時,應(yīng)重點關(guān)注以下一些問題:
1、在線培訓(xùn)系統(tǒng)是否可以保證任何主流廠商開發(fā)制作的電子課件,都能妥善管理;
2、使用工業(yè)標準的外掛程序,能否隨時使用且不收費,如Flash、RealPlayer等;
3、必要時,能服務(wù)于公司防火墻外的客戶或引進防火墻以外的資料;
4、系統(tǒng)是否界面直觀、簡單易用,不用擔心任何操作問題;
5、用戶注冊、個性化學(xué)習(xí)路徑、考試、學(xué)習(xí)跟蹤等功能的是否完善;
6、能否協(xié)助設(shè)計和規(guī)劃培訓(xùn);
7、有無適宜的安全協(xié)定來保護用戶,同時與企業(yè)內(nèi)部的安全設(shè)置無沖突;
8、能否為管理人員、學(xué)習(xí)用戶和設(shè)計者提供不同層級的存取通道;
9、當新功能面世時,系統(tǒng)升級是否方便;
10、能否實現(xiàn)一體化管理,在一個統(tǒng)一的系統(tǒng)中完成教學(xué)過程的各種活動,而不需在幾個系統(tǒng)之間來回切換;
11、系統(tǒng)的成本、銷售廠商的實力與服務(wù)理念、水平、和費用等。
就目前來說,國內(nèi)的企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)供應(yīng)商各具特色,有的以服務(wù)取勝,有的側(cè)重于培訓(xùn)管理,有的以績效考核見長,企業(yè)選購時應(yīng)本著“實用、夠用、好用”的原則,結(jié)合自身需要,不要一味求大求全。
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