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怎么搭建在線培訓(xùn)平臺(tái)-在線培訓(xùn)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)

在線培訓(xùn)系統(tǒng)軟件 云朵課堂-劉杰 最后更新于:2022年09月20日 17:30:56 2 1510
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眾所周知,在線培訓(xùn)平臺(tái)越來(lái)越火,企業(yè)的培訓(xùn)已經(jīng)轉(zhuǎn)移到網(wǎng)上培訓(xùn)考核,在互聯(lián)網(wǎng)上搭建培訓(xùn)和考試平臺(tái),是學(xué)生參加網(wǎng)上考試的一種全新方式,這種在線學(xué)習(xí)模式是由多媒體在線學(xué)習(xí)資源、在線學(xué)習(xí)社區(qū)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺(tái)組成的全新的學(xué)習(xí)環(huán)境。

那么企業(yè)在選擇在線培訓(xùn)平臺(tái)時(shí)應(yīng)該注意哪些規(guī)則呢?讓我們來(lái)看看

一、搭建在線培訓(xùn)平臺(tái)

1、功能體驗(yàn)

首先可以去官網(wǎng)體驗(yàn)一下后臺(tái)操作,看看是否適合這個(gè)企業(yè)的培訓(xùn)功能服務(wù),應(yīng)該進(jìn)行用戶(hù)體驗(yàn)調(diào)查,了解平臺(tái)的功能是否完善,一般在線培訓(xùn)考試平臺(tái)都支持試用,在選擇之前,你要試著看看它的功能是否齊全,產(chǎn)品的工具和功能是否能滿(mǎn)足企業(yè)的培訓(xùn)需求。

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2、系統(tǒng)穩(wěn)定性

在線考試的第二個(gè)考驗(yàn)是穩(wěn)定性,培訓(xùn)考試是否有卡頓和延遲,軟件穩(wěn)定性也是需要考慮的重要因素,不僅要支持高并發(fā),保證數(shù)萬(wàn)人同時(shí)在線學(xué)習(xí),還要有強(qiáng)大的面對(duì)突發(fā)情況的數(shù)據(jù)保護(hù)能力,此外,院校需要對(duì)教育系統(tǒng)的功能、服務(wù)和班級(jí)適應(yīng)情況進(jìn)行綜合評(píng)估,以保證教學(xué)的順利開(kāi)展。

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3、售后服務(wù)

服務(wù)主要看售前售后服務(wù)全鏈條是否完善,功能完善和系統(tǒng)穩(wěn)定的問(wèn)題確定后,需要明確一旦出現(xiàn)問(wèn)題,系統(tǒng)平臺(tái)的工作人員能否及時(shí)解決,對(duì)于教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)也是非常重要的,

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企業(yè)要發(fā)展,員工要晉升,離不開(kāi)培訓(xùn),但傳統(tǒng)培訓(xùn)有一定的局限性,利用計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)終端的在線培訓(xùn)模式可以更好地填補(bǔ)企業(yè)線下培訓(xùn)的不足,與傳統(tǒng)培訓(xùn)模式相比,可以更好地解決培訓(xùn)中的問(wèn)題,所以也帶動(dòng)了在線培訓(xùn)平臺(tái)平臺(tái)的發(fā)展。

二、在線培訓(xùn)平臺(tái)優(yōu)點(diǎn)

1、降低企業(yè)培訓(xùn)管理的實(shí)施成本

一般傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)課程需要規(guī)劃好時(shí)間、場(chǎng)地,請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的講師,企業(yè)成本代價(jià)很高,由于在線培訓(xùn)平臺(tái)可以節(jié)省線下培訓(xùn)的大量人力、財(cái)力、物力等成本,節(jié)省下來(lái)的資金可以用于更多的培訓(xùn)項(xiàng)目。

2、幫助企業(yè)搭建學(xué)習(xí)型組織

在線培訓(xùn)平臺(tái)的搭建是專(zhuān)門(mén)解決企業(yè)培訓(xùn)管理難題的,不僅為學(xué)員提供了隨時(shí)隨地可學(xué)習(xí)的自由,更有利于企業(yè)建立專(zhuān)門(mén)的課程體系,提升學(xué)員的興趣,幫助企業(yè)有目的有計(jì)劃的完成學(xué)員培訓(xùn)。

3、幫助企業(yè)組建自己的網(wǎng)絡(luò)大學(xué)

在線培訓(xùn)平臺(tái)提供了一套科學(xué)的培訓(xùn)管理流程,為企業(yè)課程體系搭建建立了條件,課程體系搭建配合培訓(xùn)管理的實(shí)施,積累企業(yè)知識(shí)。

4、解決培訓(xùn)過(guò)程中的人事管理問(wèn)題

傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn),需要組織學(xué)員簽到,手工整理大量的學(xué)員報(bào)到情況,浪費(fèi)時(shí)間和人力成本,然而利用在線培訓(xùn)平臺(tái),企業(yè)可以很好的跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)清苦康,并利用統(tǒng)計(jì)功能統(tǒng)計(jì)學(xué)生學(xué)習(xí)的時(shí)間,課程成績(jī),并對(duì)統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行分析,同時(shí)可以對(duì)訓(xùn)練計(jì)劃進(jìn)行分析和指導(dǎo)。

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5、解決培訓(xùn)過(guò)程中的信息不對(duì)稱(chēng)的矛盾

企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,培訓(xùn)知識(shí)是很容易更新迭代的,如果每次都需要組織者手動(dòng)更新這些操作,難免會(huì)浪費(fèi)時(shí)間,且因?yàn)榉彪s的問(wèn)題而不再組織培訓(xùn),在線培訓(xùn)平臺(tái)的出現(xiàn)很好的解決了這個(gè)矛盾。企業(yè)采用在線培訓(xùn)平臺(tái)既能保證工作任務(wù)進(jìn)度,又能保證培訓(xùn)效果,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),是非常有效的解決方案。

早期的在線培訓(xùn)平臺(tái)平臺(tái)在國(guó)外被廣泛使用,但近年來(lái),隨著國(guó)內(nèi)計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展和企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)的重視,國(guó)內(nèi)越來(lái)越多的機(jī)構(gòu)為了更好的培訓(xùn)進(jìn)行了在線培訓(xùn)平臺(tái)的工作。

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在線培訓(xùn)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)
隨著科技的高速發(fā)展,直播與各行業(yè)的有機(jī)結(jié)合也逐漸步入正軌,企業(yè)也不例外。 相對(duì)于傳統(tǒng)線下培訓(xùn),在線直播培訓(xùn)有不少優(yōu)勢(shì),如不受空間和人員限制、策劃周期短、籌備成本低。
此外,在線培訓(xùn)不同于網(wǎng)紅類(lèi)泛娛樂(lè)直播,企業(yè)做在線直播培訓(xùn)核心在于通過(guò)直播的方式傳播知識(shí),加強(qiáng)受訓(xùn)員工的綜合能力,讓員工更快吸收知識(shí),并應(yīng)用于實(shí)際業(yè)務(wù)。
1、企業(yè)傳統(tǒng)培訓(xùn)有哪些痛點(diǎn)
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)子公司、分支機(jī)構(gòu)及人員分散在各地,要想組織一場(chǎng)全員培訓(xùn),實(shí)際的各項(xiàng)成本一定很高。
傳統(tǒng)的線下培訓(xùn)內(nèi)容,無(wú)法滿(mǎn)足各部門(mén)實(shí)際培訓(xùn)需求。
人員太多,需要分批次去培訓(xùn),耗時(shí)耗力,而且培訓(xùn)內(nèi)容無(wú)法做到留存循環(huán)利用。
不同時(shí)間段入職的新員工培訓(xùn),講師的培訓(xùn)內(nèi)容講不到一致。
培訓(xùn)的內(nèi)容大多涉及企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù),企業(yè)資料有外泄的風(fēng)險(xiǎn)。
整個(gè)培訓(xùn)效果難以做到清晰量化,培訓(xùn)的各項(xiàng)考核指標(biāo)沒(méi)有辦法考證。
過(guò)去的培訓(xùn)都是以講師為中心,互動(dòng)性差,員工學(xué)習(xí)效率低。
2、企業(yè)為什么要做在線直播培訓(xùn)
打破空間限制,形成無(wú)障礙溝通,既節(jié)省時(shí)間又能降低成本。
還原線下真實(shí)的培訓(xùn)場(chǎng)景,受訓(xùn)員工可以及時(shí)與講師提問(wèn)與互動(dòng)。
支持全終端,在外出差的員工也可以通過(guò)微信或app進(jìn)入學(xué)習(xí),完全不需要集中在會(huì)議室。
不會(huì)因?yàn)橥饨绲囊蛩貙?dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容的不一致。
直播培訓(xùn)內(nèi)容留存錄制,有效的保障培訓(xùn)內(nèi)容的安全性和重復(fù)利用性。
可視化數(shù)據(jù)報(bào)表,直接量化員工的學(xué)習(xí)成果,有針對(duì)性地做出培訓(xùn)內(nèi)容。
員工培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要環(huán)節(jié),對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),培訓(xùn)學(xué)習(xí)是讓員工發(fā)揮更大價(jià)值的一個(gè)有效途徑。對(duì)員工來(lái)說(shuō),參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)可以更好地提升自己。
贊同 0 0 發(fā)布于 2年前 (2022-11-19) 評(píng)論
訪客 訪客
在線培訓(xùn)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì),企業(yè)定期培訓(xùn)解決方案
企業(yè)想組織定期培訓(xùn)怎么解決比較好?如果是組織線下培訓(xùn)可能會(huì)遇到種種麻煩,
如:時(shí)間不好協(xié)調(diào)及異地培訓(xùn)等等問(wèn)題,勞心勞力且成本高昂。如果企業(yè)組織線上培訓(xùn)只需使用在線培訓(xùn)系統(tǒng)就能創(chuàng)建自己的企業(yè)培訓(xùn)課程,無(wú)需自己花費(fèi)成本去開(kāi)發(fā)一個(gè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)。
所以,對(duì)于有定期培訓(xùn)需求的企業(yè)來(lái)說(shuō),傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式并不是最優(yōu)的選擇,在線培訓(xùn)系統(tǒng)才是。
比起傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式,在線培訓(xùn)系統(tǒng)更適合企業(yè)用于定期培訓(xùn),因?yàn)樵诰€培訓(xùn)的以下幾個(gè)優(yōu)勢(shì)是傳統(tǒng)培訓(xùn)所沒(méi)有的:
1、組織便捷
在線培訓(xùn)系統(tǒng)和線下培訓(xùn)不同,不需要固定時(shí)間和場(chǎng)地,參加培訓(xùn)的員工也不用在同一時(shí)間到場(chǎng)。
在線培訓(xùn)系統(tǒng)操作起來(lái)相當(dāng)方便,只需根據(jù)系統(tǒng)提示,企業(yè)就能輕松創(chuàng)建培訓(xùn)課程。員工可自己安排時(shí)間去接受企業(yè)培訓(xùn),無(wú)時(shí)間場(chǎng)地的限制。
2、可重復(fù)利用
企業(yè)可創(chuàng)建自己的資源庫(kù),資源上傳后可永久保存,同時(shí)可在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)資源共享。
同時(shí),企業(yè)一旦在在線培訓(xùn)系統(tǒng)成功創(chuàng)建企業(yè)培訓(xùn)課程,該培訓(xùn)課程就能永久被企業(yè)所用,無(wú)需再次創(chuàng)建,這也解決了企業(yè)需要反復(fù)進(jìn)行同樣的員工培訓(xùn)的問(wèn)題,如:新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、時(shí)間管理培訓(xùn)、辦公軟件培訓(xùn)等等,省力高效
3、可查看員工培訓(xùn)記錄
在線培訓(xùn)系統(tǒng)支持企業(yè)查看員工的課程培訓(xùn)記錄,包括開(kāi)始培訓(xùn)時(shí)間、最近培訓(xùn)時(shí)間及課程培訓(xùn)進(jìn)度等等信息,企業(yè)可全面掌握員工培訓(xùn)情況。
4、可進(jìn)行培訓(xùn)測(cè)試
企業(yè)可在培訓(xùn)課程中插入課程測(cè)試,不用像線下培訓(xùn)那樣另外進(jìn)行測(cè)試,同時(shí)在線培訓(xùn)系統(tǒng)可設(shè)置自動(dòng)改卷,無(wú)需企業(yè)人工改卷,省時(shí)省力。
5、可指定部門(mén)培訓(xùn)
使用在線培訓(xùn)系統(tǒng),企業(yè)可指定部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)課程有針對(duì)性;同時(shí)企業(yè)也可創(chuàng)建一些開(kāi)放課程,全體員工可按需要按興趣自主進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
如果你們企業(yè)也想做在線培訓(xùn),不妨試用云朵企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng),注冊(cè)即可免費(fèi)使用。
贊同 0 0 發(fā)布于 2年前 (2022-11-18) 評(píng)論
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