新員工培訓(xùn)方案_如何培訓(xùn)新員工?

新員工培訓(xùn)是指促進(jìn)新員工更快更快地融入工作而進(jìn)行的培訓(xùn)。以各種方式對(duì)員工進(jìn)行有目的、有計(jì)劃的培訓(xùn)培訓(xùn)管理活動(dòng)，公開課、內(nèi)訓(xùn)、都是常見的員工培訓(xùn)和企業(yè)培訓(xùn)形式。因?yàn)?，通過崗位要求的培訓(xùn)，新員工可以快速勝任崗位，提高工作效率，取得更好的工作業(yè)績(jī)，事半功倍。

所以，讓我們來看看新員工的培訓(xùn)。新員工培訓(xùn)方案具有什么內(nèi)容？

一、如何培訓(xùn)新員工？

新員工培訓(xùn)是指為新員工提供相關(guān)企業(yè)的基本背景，使員工了解工作的基本內(nèi)容，明確工作職責(zé)，初步灌輸企業(yè)及其部門期望的態(tài)度、規(guī)范、價(jià)值觀和行為模式等，幫助他們順利適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和新崗位，盡快進(jìn)入角色。

因此，從以上總結(jié)來看，我們可以從兩個(gè)方面入手：1、企業(yè)概況；2、技能要求。

二、新員工培訓(xùn)方案涵蓋的內(nèi)容：

1、企業(yè)文化、價(jià)值觀和目標(biāo)（創(chuàng)業(yè)史）、企業(yè)現(xiàn)狀及其在行業(yè)中的地位、公司的品牌和經(jīng)營理念、企業(yè)文化、公司未來前景、組織機(jī)構(gòu)、各部門的功能和業(yè)務(wù)范圍、人員結(jié)構(gòu)等，讓新員工知道企業(yè)反對(duì)什么、鼓勵(lì)什么、追求什么；

2、介紹企業(yè)的經(jīng)營范圍、主要產(chǎn)品、市場(chǎng)定位、目標(biāo)顧客、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等，增強(qiáng)新員工的市場(chǎng)意識(shí)；

3、介紹企業(yè)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲條例、行為規(guī)范和崗位職責(zé)；費(fèi)用報(bào)銷程序及相關(guān)程序、辦公設(shè)備的申請(qǐng)和使用；入職程序及相關(guān)手續(xù)，讓員工在工作中自覺遵守公司規(guī)章，一切工作都按照公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行、標(biāo)準(zhǔn)、程序、制度辦理。

包括：工資、獎(jiǎng)金、津貼、保險(xiǎn)、休假、醫(yī)療、晉升與調(diào)動(dòng)、交通、事故、申訴等人事規(guī)定；福利方案、工作描述、職務(wù)說明、勞動(dòng)條件、作業(yè)規(guī)范、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、工作評(píng)價(jià)機(jī)制、勞動(dòng)秩序等工作要求。

4、介紹企業(yè)薪酬體系、福利政策（五險(xiǎn)一金、休假等）、績(jī)效考核、培訓(xùn)等學(xué)習(xí)相關(guān)工作基本技能。

5、介紹企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、權(quán)力系統(tǒng)、各部門之間的服務(wù)協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)和流程、相關(guān)部門的處理反饋機(jī)制。使新員工在企業(yè)中清晰地進(jìn)行信息溝通、提交建議的渠道、讓新員工了解和熟悉各部門的職能，以便在今后的工作中精確且快速地聯(lián)系各相關(guān)部門，隨時(shí)就工作中的問題提出建議或投訴；

6、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使新員工快速掌握自己工作所需的主要技能和相關(guān)操作，從而快速勝任工作；

7、介紹企業(yè)的安全措施，讓員工了解安全工作包括什么，如何做好安全工作，如何發(fā)現(xiàn)和處理安全工作中的一般問題，提高安全意識(shí)；

8、介紹企業(yè)對(duì)員工行為和行為的規(guī)范。比如職業(yè)道德、環(huán)境秩序、作息制度、開支規(guī)定、接觸和服務(wù)語言、儀表儀容、精神面貌、談吐、著裝等要求。

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